Accompagnement de la personne dans son quotidien professionnel ou dans la conduite d’un projet de carrière

Les enjeux 

Projets, idées, questions, incertitudes, …, vous vous interrogez concernant votre parcours professionnel, votre situation actuelle ou future.

L’accompagnement offre le pouvoir de se distancier pour mieux se comprendre, et poursuivre sa trajectoire en adéquation avec son identité personnelle et professionnelle.

Apports

Une écoute, un respect face à vos questionnements et votre parcours

Des méthodes pour analyser le besoin, organiser le suivi et évaluer la progression

Une aide à la formulation d’objectifs et plan d’actions pour atteindre la situation projetée

Une dynamique et un enthousiasme pour vous soutenir dans votre démarche

Méthode d’intervention

Chaque demande fait l’objet d’une prestation personnalisée,

Le premier rendez-vous sert à échanger sur votre situation, puis à organiser le suivi et à contractualiser (1h à 2h),

Fixation d’un commun accord du nombre de séances de travail (5 à 10 séances de 1h30),

La demande et le financement sont à l’initiative de la personne ou de l’entreprise.

Exemples de besoins

Évoluer dans son parcours professionnel : du questionnement au plan d’action

Préparer une transition professionnelle. Trouver sa place, changer ou pas.

Savoir se positionner.

Être en cohérence avec soi-même : image de soi et communication

Apprendre à se mettre en valeur, en résonance avec ce plait (être en accord avec son contexte et son environnement),

Évoluer dans sa posture de manager hiérarchique, de manager transversal,

Garder ou reprendre confiance en soi.

Bilan de compétences

Prestation dispensée dans le cadre de l’agrément d’un CIBC.